Nhiều người vẫn luôn cho rằng giàu có sẽ giúp bạn hạnh phúc hơn. Thế nhưng, thực tế lại trái ngược với suy nghĩ đó, bởi hạnh phúc có thể khiến bạn trở nên giàu có hơn.
Nhiều người vẫn luôn cho rằng giàu có sẽ giúp bạn hạnh phúc hơn. Thế nhưng, thực tế lại trái ngược với suy nghĩ đó, bởi hạnh phúc có thể khiến bạn trở nên giàu có hơn.
Một bài báo nghiên cứu được xuất bản trong Kỷ yếu của Viện Hàn lâm Khoa học Quốc gia Hoa Kỳ cho thấy rằng thanh niên có mức độ hài lòng với cuộc sống cao hơn sẽ kiếm được mức thu nhập cao hơn đáng kể sau này trong cuộc sống. Bạn có muốn tăng cường hạnh phúc của mình để hoàn thành tốt hơn trong công việc và tăng tài sản cá nhân của mình không? Nếu vậy, bạn cần hiểu rõ hơn về lý do tại sao những người hạnh phúc lại có thể kiếm được nhiều tiền hơn.
Nhân viên hạnh phúc trung thành hơn
Theo nghiên cứu của Gallup, nhân viên hạnh phúc ít nản lòng với công việc hơn. Họ có xu hướng ở lại lâu dài với công ty hơn. Giảm tỉ lệ nghỉ việc đồng nghĩa với tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho việc thuê và đào tạo nhân viên mới cũng như giảm bớt sự gián đoạn trong tạo ra năng suất làm việc.
Quan trọng hơn thế, nhân viên hạnh phúc sẵn sàng tham gia vào nhiều công việc và làm nhiều việc hơn công việc được giao. Họ sẵn sàng làm việc thêm ngoài giờ để hoàn thành mọi thứ trên sức mong đợi.
Luôn nhớ rằng sự đánh giá cao nhân viên tạo nên lòng trung thành. Theo một cuộc khảo sát gần đây từ Boston Consulting Group phát hiện ra hầu hết nhân viên chỉ mong đợi một điều đơn giản: được công nhận và được đánh giá cao trong công việc. Ai lại bận tâm đi tìm kiếm công việc khác trong khi họ đang yêu thích công việc này và được sếp đánh giá cao.
=> Xem thêm: Bài học truyền cảm hứng từ 1009 lần thất bại và 1 lần thành công của ‘cha đẻ’ KFC Harland Sanders
Nhân viên hạnh phúc quan tâm đến công ty và được thúc đẩy để hoàn thành mục tiêu của công ty. Họ thậm chí còn chủ động tìm kiếm những mục tiêu này ngay từ lúc đầu. Khi nhân viên bạn hạnh phúc, họ cảm thấy chính mình đóng phần quan trọng trong mục tiêu của công ty và có động lực làm việc hơn.
Sự hạnh phúc làm tăng năng suất làm việc vì nó dẫn đến sự gắn kết cao hơn trong công việc. Nhân viên hạnh phúc quan tâm nhiều hơn đến nhu cầu của khách hàng và chú trọng vào các quy trình công ty. Tất cả nhưng yếu tố này kết hợp mang lại sự tăng năng suất và lợi nhuận cho tổ chức.
=> Xem thêm: Hiện tượng Bazerman: Làm cách nào để bán tờ 20 USD với giá 200 USD?
Lynda Spiegel, chuyên gia nhân sự và là người sáng lập dịch vụ viết sơ yếu lý lịch Rising Star Resumes cho biết những nhân viên hạnh phúc có xu hướng kiếm được nhiều tiền hơn vì cách tiếp cận lạc quan khiến họ cởi mở hơn với cơ hội và trải nghiệm mới.
"Họ sẵn sàng chấp nhận thách thức và chấp nhận rủi ro, cả hai đều là những yếu tố dự báo cơ hội kiếm tiền lớn hơn," cô nói. Và họ xem những quyết định tồi như một cơ hội học hỏi hơn là một thất bại cá nhân.
=> Xem thêm: Lời khuyên của triệu phú 9x Jeremy Adams: Muốn giàu có phải đánh đổi bằng sự đơn độc
Hạnh phúc có thể đóng một vai trò quan trọng đối với tình trạng sức khỏe của bạn. Những nhân viên hạnh phúc có xu hướng dành nhiều thời gian hơn để làm việc và ít thời gian ra khỏi văn phòng để nghỉ ốm hơn.
Theo nghiên cứu được công bố trên tạp chí "The Park Place Economist" của Đại học Illinois Wesleyan, trung bình những nhân viên hạnh phúc ở nhà ít hơn 15 ngày mỗi năm so với những nhân viên không hạnh phúc - và sống lâu hơn tới 10 năm.
=> Xem thêm: Thay vì đổ lỗi cho số phận, đây là những lý do khiến một người cả đời không phất lên nổi
Các nhà nghiên cứu tại Đại học Warwick ở Coventry, Anh, đã tìm thấy mối liên hệ giữa hạnh phúc và năng suất.
Trong bài báo "Hạnh phúc và Năng suất", các giáo sư kinh tế Andrew Oswald, Eugenio Proto và Daniel Sgroi viết rằng những người được chọn ngẫu nhiên cảm thấy hạnh phúc hơn có năng suất cao hơn tới 12% so với những người không.
Làm việc hiệu quả có những lợi ích rõ ràng. Nếu sếp của bạn nhận thấy năng suất của bạn, điều đó sẽ đặt bạn vào vị trí tốt hơn để được thăng chức và tăng lương.
=> Xem thêm: Người trẻ nên dừng ngay những lời tự bào chữa này nếu muốn nắm bắt được cơ hội đổi đời
Idowu Koyenikan, tác giả cuốn sách "Wealth for All Africans" và là nhà tư vấn chính tại Grandeur Touch, một công ty tư vấn chiến lược kinh doanh và nguồn nhân lực cho biết: "Hạnh phúc là điều dễ lan truyền. Nó sẽ ảnh hưởng đến đồng nghiệp của bạn và quan trọng nhất là khách hàng của bạn". Vì lý do này, những người hạnh phúc có xu hướng nhận được các đánh giá về hiệu suất tốt hơn, điều này thường dẫn đến việc được trả lương cao hơn, ông nói.
Người sử dụng lao động cũng muốn những người hạnh phúc trong nhân viên để nâng cao tinh thần và thúc đẩy một môi trường làm việc tốt, diễn giả truyền động lực Dan Stotridge cho biết. Ông nói: "Điều này tự nó mang lại lợi thế cho những người hạnh phúc trong cuộc cạnh tranh bởi vì nhà tuyển dụng sẽ muốn làm tất cả những gì có thể để giữ chân những người này, dẫn đến tăng lương, thăng chức, phúc lợi và hơn thế nữa".
Linda Talley , một nhà lý thuyết hành vi và huấn luyện viên phát triển khả năng lãnh đạo cho biết hầu hết mọi người thích trở thành một phần của vấn đề bằng cách phàn nàn về những điều không ổn ở nơi làm việc, sếp hoặc đồng nghiệp. Mặt khác, những người hạnh phúc có xu hướng tìm kiếm giải pháp cho các vấn đề.
Lior Krolewicz, người sáng lập và Giám đốc điều hành của Yael Consulting, một công ty tư vấn tiếp thị cho biết: "Sự tự tin và hành vi hướng đến giải pháp này là vô giá đối với những nơi làm việc bận rộn vì nó giúp tăng năng suất và kết quả".
Elle Kaplan, Giám đốc điều hành và người sáng lập công ty đầu tư LexION Capital cho biết, những người hạnh phúc kiếm được nhiều tiền hơn vì họ luôn cải thiện bản thân bằng cách học hỏi nhiều hơn, rèn luyện sức khỏe và đầu tư vào tương lai của mình.
Và đầu tư vào bản thân cũng có thể tăng cường hạnh phúc. Kaplan nói: "Tôi nhận thấy rằng khách hàng của tôi nhìn chung hạnh phúc hơn khi họ đầu tư. "Điều này là do đầu tư vào bản thân là một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm cho chính mình," cô nói.
=> Xem thêm: Hành trình trở thành ông ‘trùm’ marketing ngành nail tại Mỹ của chàng trai 9x
