Một trong những nhà đầu tư lớn nhất đã thúc giục Microsoft đấu tranh chống lại hành vi quấy rối trong công ty sau vụ bê bối tình dục của Bill Gates – người sáng lập Microsoft.
Một trong những nhà đầu tư lớn nhất đã thúc giục Microsoft đấu tranh chống lại hành vi quấy rối trong công ty sau vụ bê bối tình dục của Bill Gates – người sáng lập Microsoft.
Trong một nghị quyết được công bố vào ngày 17/6, Arjuna Capital – một công ty đầu tư có ảnh hưởng lớn đã thúc giục Microsoft công bố một báo cáo minh bạch hàng năm nêu chi tiết về chính sách quấy rối tình dục và điều tra các vụ việc bị cáo buộc.
“Microsoft hiện đang bị công chúng giám sát gắt gao do có nhiều cáo buộc quấy rối và dường như không thể giải quyết chúng một cách thỏa đáng và minh bạch. Các báo cáo về hành vi quấy rối tình dục nhân viên của Bill Gates chỉ làm tăng thêm nỗi sợ hãi và đặt câu hỏi về văn hóa được thiết lập bởi quản lý cấp cao", Natasha Lamb, đối tác điều hành của Arjuna Capital cho biết. Microsoft từ chối bình luận về nghị quyết này.
Trong vài tuần qua xuất hiện nhiều cáo buộc về hành vi không phù hợp của Bill Gates tại nơi làm việc. Đặc biệt những cáo buộc này gia tăng sau khi nhà sáng lập Microsoft tuyên bố ly hôn với vợ Melinda Gates vào đầu tháng 5.
Bị bàn tán nhiều nhất là chuyện tình cảm của Bill Gates với một nhân viên của công ty năm 2000, khi ông vẫn còn là Chủ tịch hội đồng quản trị.
Ban lãnh đạo của Microsoft đã mở một cuộc điều tra về trường hợp này cách đây 2 năm, và vào đầu năm 2020, Bill Gates đã rời khỏi hội đồng quản trị. Tuy nhiên, một phát ngôn viên của Bill Gates cho biết quyết định này không liên quan gì đến vụ bê bối.
Microsoft đã phải đối mặt với các cáo buộc khác từ các nhân viên bị phân biệt đối xử và quấy rối giới tính.
Năm 2015, một vụ kiện tập thể đã được đệ trình chống lại công ty, trong đó một nhân viên cũ chỉ ra sự đối xử bất công với cô do giới tính. Về điều này, Microsoft trả lời rằng họ "đã quen phân chia lực lượng lao động."
Vào năm 2019, Giám đốc điều hành Microsoft Satya Nadella đã thông báo về cách công ty xử lý các tranh chấp về nhân sự trong một lá thư gửi cho nhân viên, cam kết hỗ trợ nhiều hơn cho nhân viên và minh bạch hơn.
Tháng trước, Nadella đã giải quyết các cáo buộc chống lại Bill Gates và các câu hỏi về văn hóa của công ty.
"Microsoft của năm 2021 rất khác so với Microsoft của năm 2000. Đối với tôi và tất cả mọi người tại Microsoft, sự tập trung của chúng tôi vào văn hóa, sự đa dạng của chúng tôi, sự hòa nhập của chúng tôi, đặc biệt là trải nghiệm hàng ngày của mọi người là cực kỳ quan trọng, đó là một ưu tiên rất lớn”, Nadella nói trong một cuộc phỏng vấn trên CNBC.
Trong nghị quyết của mình, Arjuna Capital kêu gọi công ty công bố kết quả điều tra độc lập về các cáo buộc hành vi sai trái, cũng như số vụ quấy rối tình dục được điều tra.
Hãng đầu tư cho biết: “Để tránh rủi ro pháp lý và uy tín cũng như duy trì giá trị của cổ đông, Microsoft phải giải trình và minh bạch để bảo vệ nhân viên khỏi bị quấy rối và phân biệt đối xử”.
Arjuna Capital đã gây áp lực với các công ty công nghệ và các doanh nghiệp lớn bao gồm Facebook, Amazon, Alphabet, Twitter về nhiều vấn đề bao gồm chênh lệch lương, quấy rối tình dục, quyền công dân và biến đổi khí hậu.
Nghị quyết mới nhất của nó dành cho Microsoft sẽ được giới thiệu tại cuộc họp cổ đông của công ty vào tháng 12 này.
