Từ 2022, người lao động phải đóng BHXH bao nhiêu năm để hưởng lương hưu tối đa?

Căn cứ theo Luật BHXH năm 2014, lương hưu của người lao động được tính dựa theo công thức: Lương hưu = Tỉ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội. Theo đó, kể từ năm 2022, lương hưu vẫn được tính theo công thức này.

Tuy nhiên, căn cứ theo Điều 56 và Điều 74 Luật BHXH thì bắt đầu từ năm 2022, số năm đóng bảo hiểm lương hưu đối với lao động nam có sự điều chỉnh. Cụ thể:

Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm và bắt đầu từ năm 2022 trở đi là 20 năm.

Như vậy, để được hưởng lương hưu tối thiểu 45%, lao động nam cần đóng đủ 20 năm BHXH. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì mức lương hưu của người lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Với cách tính này, để có thể được hưởng tối đa 75% lương hưu thì lao động nam phải đóng đủ từ 35 năm trở lên (năm 2021 chỉ cần đóng đủ từ 34 năm trở lên).

Đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với 15 năm đóng BHXH.

Tương tự với lao động nam, sau đó với mỗi năm đóng BHXH thì mức lương hưu của người lao động được tính thêm 2% và mức tối đa bằng 75%. Để hưởng mức lương hưu tối đa 75%, lao động nữ cần đóng đủ 30 năm tham gia bảo hiểm xã hội.

Về tuổi nghỉ hưu của lao động nam năm 2022 cũng có sự thay đổi. Cụ thể, từ năm 2022, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 6 tháng đối (tăng 3 tháng so với năm 2021); sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.

Đối với tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong năm 2022, lao động nữ từ đủ 55 tuổi 8 tháng (tăng 4 tháng so với năm 2021).

Riêng trường hợp lao động nam bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định nêu trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.