Theo giải trình của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, nếu áp dụng tăng lương từ ngày 1/1/2023 thì đúng vào thời điểm đầu năm gần với tết Dương lịch và Âm lịch, tạo sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá...
Theo giải trình của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, nếu áp dụng tăng lương từ ngày 1/1/2023 thì đúng vào thời điểm đầu năm gần với tết Dương lịch và Âm lịch, tạo sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá...
Như VnMedia đã đưa tin, chiều 11/11, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết dự toán ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2023, trong đó có Quốc hội Quyết nghị tăng lương cơ sở từ 1/7/2023 chứ không phải từ 1/1/2023 như ý kiến đề xuất của một số ĐBQuốc hội cũng như sự kỳ vọng của người lao động.
Trình bày báo cáo giải trình của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Hoàng Thanh Tùng cho biết nhiều ý kiến đề nghị cần điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2023, góp phần bảo đảm đời sống cho người hưởng lương. Có ý kiến đề nghị tăng 12,5% chi cho đối tượng trợ cấp hằng tháng.
Tuy nhiên, theo giải trình của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, nếu áp dụng tăng lương từ ngày 1/1/2023 thì đúng vào thời điểm đầu năm gần với tết Dương lịch và Âm lịch. Đây là thời điểm nhạy cảm, nhu cầu mua sắm, sử dụng hàng hóa, dịch vụ của người dân và doanh nghiệp tăng mạnh, tạo sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá, gây áp lực đối với việc kiểm soát lạm phát và ảnh hưởng đến đời sống người dân.
Kết luận số 42-KL/TW của Ban chấp hành Trung ương cũng cân nhắc nhiều mặt và chốt điều chỉnh tăng lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp BHXH theo đề nghị của Ban cán sự đảng Chính phủ và thời điểm áp dụng từ ngày 1/7/2023. Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã chỉ đạo tiếp thu theo đúng tinh thần kết luận của Ban chấp hành Trung ương và đúng theo tờ trình Chính phủ.
Ngoài ra, ở Nghị quyết dự toán NSNN năm 2023, Quốc hội cũng quyết định tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27/2018 của Trung ương khóa XII.
Theo đó, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2023, theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).
