Giữa hàng nghìn tin tuyển dụng mỗi ngày, tìm được một công việc phù hợp chưa chắc đã là điều khó nhất. Ứng viên còn phải dành thời gian tìm hiểu doanh nghiệp, cân nhắc môi trường làm việc và chờ đợi phản hồi sau khi gửi CV.
Giữa hàng nghìn tin tuyển dụng mỗi ngày, tìm được một công việc phù hợp chưa chắc đã là điều khó nhất. Ứng viên còn phải dành thời gian tìm hiểu doanh nghiệp, cân nhắc môi trường làm việc và chờ đợi phản hồi sau khi gửi CV.
Không ít người rơi vào tình trạng ứng tuyển nhiều nơi nhưng không biết hồ sơ đã được xem hay chưa, trong khi thông tin về văn hóa và điều kiện làm việc lại nằm rải rác trên nhiều nền tảng.
JOYWORK - nền tảng tuyển dụng của các doanh nghiệp tốt, đã xuất hiện như một “cầu nối” giúp hành trình tìm việc trở nên rõ ràng hơn với tính năng theo dõi phản hồi sau ứng tuyển và bộ lọc việc làm từ các doanh nghiệp đã được xác thực theo những tiêu chí cụ thể.
Không còn phải chờ đợi trong im lặng sau khi ứng tuyển
Cảm giác bị “ghost” sau khi gửi CV có lẽ không còn xa lạ với nhiều người tìm việc. Điều khiến ứng viên hụt hẫng đôi khi không phải bị từ chối, mà không biết mình có cơ hội đi tiếp không để chủ động trong hành trình tìm việc.
Nhận thấy nhu cầu thiết yếu này, JOYWORK đã tiên phong triển khai tính năng phản hồi ứng viên sau 7 ngày làm việc. Thay vì để ứng viên chờ đợi mà không biết khi nào có kết quả, tính năng này giúp quá trình ứng tuyển rõ ràng hơn, kể cả khi câu trả lời là chưa phù hợp.
Một lời phản hồi không đồng nghĩa với một cơ hội việc làm, nhưng ít nhất giúp ứng viên biết mình nên tiếp tục chờ đợi hay dành thời gian cho lựa chọn khác. Khi đang tìm việc, đôi khi chỉ cần biết hồ sơ của mình đã có kết quả cũng đủ để mỗi người chủ động hơn, thay vì mãi mắc kẹt trong câu hỏi “Không biết nhà tuyển dụng đã xem CV chưa?”.
Đỡ công tìm hiểu từng công ty giữa hàng nghìn tin tuyển dụng
Một JD có thể rất hấp dẫn, nhưng những điều quyết định việc có gắn bó lâu dài hay không lại nằm ở: cách quản lý, cơ hội học hỏi, chế độ đãi ngộ hay môi trường làm việc hằng ngày.
Bởi vậy, trước khi bấm nút ứng tuyển, nhiều người vẫn phải mở thêm vài tab để tìm review công ty, lướt hội nhóm xem có ai từng làm ở đó chưa, rồi tự ghép từng mẩu thông tin để hình dung môi trường làm việc thực tế. Đôi khi tìm mãi vẫn chẳng có câu trả lời rõ ràng, còn nếu tìm hiểu từng công ty theo cách này cũng mất kha khá thời gian.
Thay vì mất hàng giờ tìm review ở khắp nơi, ứng viên giờ đây có thể dùng bộ lọc trên JOYWORK để nhanh chóng khoanh vùng những doanh nghiệp đã được xác thực về môi trường làm việc hoặc cam kết đáp ứng các tiêu chí về điều kiện làm việc cơ bản.
Tất nhiên, không có bộ lọc nào có thể trả lời hết mọi băn khoăn hay bảo đảm một công ty sẽ phù hợp với tất cả mọi người. Nhưng khi đã có thêm cơ sở để chọn lọc từ đầu, ứng viên sẽ đỡ phải lần mò giữa quá nhiều thông tin và có thể dành thời gian tìm hiểu sâu hơn về những nơi thực sự khiến mình muốn thử sức.
Ai cũng xứng đáng có cơ hội làm việc ở nơi phù hợp với năng lực, mong muốn và những giá trị mình coi trọng. Và đôi khi, hành trình ấy bắt đầu từ việc dành thêm một chút thời gian để chọn đúng nơi, thay vì vội vàng nhận lấy bất kỳ cơ hội nào.
