Năm 2023, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 162.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị ở mức dưới 4%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt hơn 73%.
Năm 2023, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 162.000 lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị ở mức dưới 4%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt hơn 73%.
|
Để đạt mục tiêu này, thành phố đề ra nhiều giải pháp bao gồm: Hỗ trợ bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ về lao động và chuyên gia, hỗ trợ phát triển thị trường lao động; giải quyết việc làm thông qua các nhóm giải pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; tăng cường tuyên truyền nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm; tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động…
Trong quý quý I/2023, hệ thống Sàn giao dịch việc làm sẽ tổ chức 53 phiên giao dịch việc làm hàng ngày từ thứ hai đến thứ 6 hàng tuần; 1 phiên giao dịch việc làm online; 1 phiên giao dịch việc làm chuyên đề; 1 phiên giao dịch việc làm lưu động; giải quyết việc làm từ nguồn vốn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội cho vay đối với người nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn thành phố Hà Nội là 432 tỷ đồng, tạo việc làm cho 7.200 lao động.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, ngay sau khi ra Tết sẽ có các phiên giao dịch việc làm đầu Xuân, tạo không khí phấn khởi cho người lao động, đồng thời giúp các doanh nghiệp bổ sung nguồn lao động cho hoạt động sản xuất, kinh doanh. Bên cạnh đó, Trung tâm cũng đẩy mạnh hoạt động thông tin thị trường lao động trực tuyến, để kết nối cung cầu lao động, mở lớp đào tạo nghề ngắn hạn, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động.
“Với thực tế của thị trường lao động trong năm 2023, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ tiếp tục phát huy tính nghiệp vụ, tính chuyên môn và các giải pháp để tạo thị trường lao động phát triển theo hướng hiện đại. Đặc biệt, trong năm 2023 sẽ có những hướng mới về hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm, tiếp tục từng bước để nâng kết quả hoạt động của hệ thống sàn thông qua việc ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa dần hoạt động các phiên giao dịch việc làm cũng như công tác hoạt động nghiệp vụ về thông tin thị trường lao động trên toàn bộ hệ thống, có thể tạo ra hệ thống cơ sở dữ liệu hỗ trợ cho các phiên giao dịch việc làm”- ông Thành nói.
